Как устроиться на работу без связей. Из личного опыта

Сейчас самый горячий сезон для новоиспеченных выпускников ВУЗов. Надо искать работу и реализовать весь свой творческий потенциал. «Куда податься?» и «Как найти работу?» - в нашем сегодняшнем выпуске.

Если вы еще студент, то чем раньше вы начнете поиск работы, тем лучше. Не надо дожидаться выпускных фанфаров. После получения диплома никто вас не ждет в свои корпоративные ряды. Таковы реалии жизни.

Итак, держите руководство к действию:

1. Необходимо информировать как можно большее количество людей о том, что  вы ищете работу. Когда я заканчивала университет в 2010 году, все окружающие были в курсе. Пометка: не только те, кто был в моем родном городе, но и родственники, друзья в других городах (при знании иностранных языков, можно смело дерзать зарубеж). Тут срабатывает принцип "Подобное притягивает подобное". То есть у работающих людей имеется больше информации об открытых вакансиях, которые зачастую даже не попадают в открытые источники. Например, я нашла свою первую работу через сестру, которой сейчас очень благодарна. Ее знакомые сообщили, что в одном центре по ее профильной области свободна вакансия на руководящую должность. Несмотря на отсутствие стажа и опыта, директор рискнул взять меня на работу и в прошествии 2-х лет ни разу не раскаялся. Такие случаи конечно же единичны, но они случаются. Невозможное возможно.

 

2. Высылайте свое электронное резюме на всех профильных порталах по поиску работы. Это могут быть: http://qyzmet.kz/http://hh.kz/https://www.enbek.kz/https://market.kzhttp://rabota.nur.kz/http://olx.kz/http://joblab.kz/ и другие. Также, социальные сети - тоже в помощь. Вы замечали, что многие фирмы начали использовать популярные группы на Facebook и V Kontakte для размещения вакансий? Найдите такие группы и смело заявляйте о себе. Даже креативное резюме, которое качественно отличается от других, может стать зацепкой для работодателей.

 

3. Отличайтесь. На разных массовых мероприятиях, торжествах и деловых вечерах. Никогда не отказывайтесь, когда вас куда-либо зовут. Потенциальные работодатели, HR-специалисты и кадровики тоже люди, они могут вас заметить и порекомендовать своему вышестоящему начальству, что очень даже неплохо. Даже спортивные ивенты не являются исключением. Конечно же, идти напролом и в лоб просить чтобы они вас приняли на работу не стоит. Необходимо заинтересовать другого человека своими творческими навыками, умением делать что-то быстро и качественно.

 

4. Возвращаясь к пункту номер два, необходимо отметить следующее. На самом деле, в тех же самых интернет порталах по вакансиям вы существенно проигрываете. Несмотря на наличие высшего образования, отсутствие стажа и опыта настораживает руководителей. Тут вам нужно придумать какую-либо свою фишку, которая выделит вас из толпы жаждущих найти работу. К примеру, в одном уголке резюме вы можете указать, что готовы пройти недельную неоплачиваемую стажировку. За это время вы конечно горы не свернете, но показать свои навыки успеете, да и работодатель сможет лучше присмотреться к вам. После истечения "пробного" периода, вы также можете решить для себя, по душе ли вам такая работа или искать дальше. В случае удачного исхода для обоих сторон, обязательно заключайте трудовой договор. Не через месяц, а как можно скорее. Вы будете официально числиться в штате только после подписания приказа о приеме на работу. В иных случаях, работодатель может не выплатить вам зарплату и по закону будет прав. Заключайте трудовой договор. Всегда.

 

5. Не ждите у моря погоды. Если вы разослали везде свою резюме, всех проинформировали и везде помелькали, это не значит, что на этом надо успокоиться. Хорошо, когда не вас выбирают, а вы выбираете. Так, именно вы можете выбрать себе компанию и сферу деятельности. Для этого необходимо ознакомиться со всеми компаниями в городе, в которых вы могли бы работать. Зайдите на их сайт, посмотрите в чем они нуждаются, и как бы вы могли им помочь. Связавшись по телефону или с помощью записи на личный прием, вы можете сделать смелое предложение об увеличении доходов компании, ее узнаваемости в стране и так далее. Тут существует опасность, что ваши идеи могут украсть, а на работу не взять. Продумайте этот момент. Нужно придумать такой план действий, который сможете осуществить только вы. Поставьте себя на место руководителя и задайте вопрос: "А почему я вас должен взять на работу?". Ответ у каждого свой. Не так ли? ))

 

Аккаунты "KazakhTV" в социальных сетях:

Facebook

Vk

Google+

Twitter

Instagram

Youtube

Спасибо за то, что вы смотрите нас :)

 

13 августа 2015, 18:56
30565

Комментарии

Помню в свое время, после окончания универа, тоже искал таким способом работу)))
Облазил весь город, повидал много компаний, было куча собеседований и столько же знакомств.
Что в конце-концов мне стало нравиться, частые собеседования позволяли мне узнавать много новых людей и общаться с людьми. Хотя я на самом деле человек замкнутый - сам в себе.

Но вдруг, появился тот самый, самый...
Предложили нормальную работу, как выяснилось потом, да еще и в хорошем коллективе.
Прошло мимолетно аж 8 лет моего пребывания в этой самой доброй компании.

Совет для молодежи: Ни когда не отчаивайтесь искать работу, я искал свою первую работу три месяца. Под конец у меня опустились руки, как вдруг стрельнуло! И я стал трудиться без опыта работы.
AkeHayc, спасибо за ваш отзыв и отличный жизненный совет!
Уважаемые читатели, делитесь своими историями поиска работы, welcome ;)
Как найти работу без опыта в Казахстане findhow.org
А я уже пол года не могу найти)
Советую вам не терять надежду, возобновите свои попытки найти работу по душе.
А 26 августа с 10:00 до 13:00 в столичном ТРЦ «Astana mall» пройдет ярмарка вакансий, на которой будет предложено около 300 свободных рабочих мест. Желаю вам удачи, allemiko! astana.gov.kz
Сколько ходил студентом на эти ярмарки - все зря.
Там обычно спрашивают так: есть ли у вас 10 лет опыта чтобы работать у нас?

Студент от таких слов в ахуе)

revper
0
0
Хороший пост, без излишеств. Многие могут воспользоваться советами. Главное, идти вперед.
Конечно, тут не все сферы применимы. Наверняка надо будет написать о творчестве...

Оставьте свой комментарий

Спасибо за открытие блога в Yvision.kz! Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Правила

Также можно нажать Ctrl+Enter

Компания Kazakh TV

«Kazakh TV» — первый национальный спутниковый телевизионный канал Республики Казахстан. Входит в структуру крупнейшего медиа-холдинга АО «Агентство „Хабар“.

Канал „Kazakh TV“ впервые начал свое телевизионное вещание 25 октября 2002 года под названием „Caspionet“. Круглосуточный канал „Kazakh TV“ вещает на казахском, русском и английском языках. Формат канала информационно-познавательный.

Kazakh TV — наше слово в мировом информационном пространстве!

Сотрудники:

Gaukhar_Kozybakova
Aikumis
AlmasMyltykbayev
DayLink
NurbolTastan
SunnySaya
Xeniya_Pridatchenko
assemkazikhan

Поклонники (28):

Turbo
SKYFALL
madinator
Orynbayeva
kannatalie
Mr_Semsk
Daniyar_Shermentayev
satel
usermail7671007024624082523
Gaukhar_Kozybakova
SovetVeteranov
aliyakozhahmet
usermail2425513563293072026
Aliana_Ry
Lady_D
kas_0111
BeYnekz
Xeniya_Pridatchenko
NurbolTastan
SunnySaya
orazbayeva91
iskakoff
7faktov
DayLink
Rosebleue
askarkyzi_a
Meruyertte
6eri9zdan